Бизнес функции
Човешки ресурси
Онбординг, входни данни за заплати и обработка на случаи: голям обем точно в неподходящите моменти.
Къде боли
Седмицата, която тези екипи наистина изкарват, с техните думи. Ако две от тези са вашите, останалата част от страницата е за вас.
Онбординг в множество системи
Един нов служител, седем акаунта, без единен отговорник.
Краен срок за заплати
Фиксирана дата с променливо качество на входните данни.
Събиране на документи
Гонене на хора за документи, всеки път отначало.
Нашата работа
Енергетика и комунални услуги20+автоматизации в реална експлоатацияПрограма за интелигентна автоматизация за италианска мултикомунална групаЛиствана мултикомунална група · Италия · пет провинции, енергия, води, отпадъци и обществени услугиПрочетете проекта
Строителство и инфраструктура14%от проверените служители с измамни отчитанияОткриване на измами с работното време за строителен консорциум на метроСтроителен консорциум · Европа · изграждане на метролиния, над 1 200 души през пропускателните пунктовеПрочетете проекта- Още подобни проекти, филтрирани за вас в библиотеката.Всички случаи тук
На какво работи всичко това
Продуктите, върху които са изградени тези ангажименти, по честота на използване.
От практиката
6 мин. четене
Агентен AI
Кога да не използвате AI агент
Ако правилата се побират на една страница и не се променят, агентът е скъп начин за изпълнение на един if.
7 мин. четене
Стратегия за автоматизация
Списъкът ви за автоматизация е сбор от мнения
Повечето списъци подреждат кандидатите според това кой е настоял най-силно. Логовете на събития ги подреждат според това колко струват.
7 мин. четене
Технологична трансформация
Не е нужно да сменяте системата, за да поправите процеса
По-голямата част от болката, приписвана на наследена платформа, всъщност е в празнините между платформите, а празнините се затварят далеч по-евтино, отколкото се сменят основни системи.
6 мин. четене
Процесна интелигентност
Процесът ви по фактури се състои основно от изключения
Екипите по задължения към доставчици описват чисто тристранно съпоставяне. Данните за събитията почти винаги показват друго, а разликата е цялата бизнес обосновка.
Как го виждаме
HR процесите идват на вълни, обвързани са със срокове и докосват повече системи от почти всяка друга функция.
Свържете се с нас
Донесете ни един процес в Човешки ресурси и ще ви кажем какво ще отнеме.
Не оферта: преценка дали това, което имате наум, изобщо си струва да се автоматизира, колко струва и къде обикновено се проваля в тази функция.
2 казуса